
Formation sur le dialogue social
Formation Commune
la prévention des risques professionnels,
alors vous êtes au bon endroit !
Mais Est-ce qu'une formation ne serait pas
Avant tout une rencontre ?
Nous en sommes tous conscient !
Nous pourrions croire qu'évoquer des bonnes idées pourraient suffire pour une médiation dans l'entreprise et pourtant combien de négociations ont échoués...
Il faut :
connaître la culture
de son entreprise
savoir communiquer en comprenant son interlocuteur
apprécier la demande
selon ses droits
Parce que toute personne humaine mérite un immense respect, et parce que nous n'avons pas tous la chance de vivre dans un des pays européens, pour chaque formation 10% du montant total est reversé dans des projets humanitaires en Afrique et dans le monde entier.
formation COMMUNE
sur LE dialogue social
Référencé par le ministère du travail
Formation de 2 (ou 3) jours
pour toutes les entreprises
Cette formation répond à l'article L2212-1 orchestrée par l'Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (INTEFP). CSE Intra Médiation Sociale est agréée pour la dispenser.
Nous vous proposons de construire cette formation ensemble.
Possibilité
INITIATION
2 jours pour :
- comprendre le rôle et les missions des membres du CSE, dit "restreint",
- cartographier les différents acteurs de la prévention,
- mettre en place les méthodes et les outils d'analyse des 3 préventions (avant, pendant et après l'accident) incluant l'arbre des causes.
APPROFONDISSEMENT
2 jours pour :
- analyser le dialogue social dans son entreprise,
- préparer des axes de prévention.
3ème jour optionnel
Cette 3ème journée permet d'approfondir un sujet, comme par exemple :
Dans le cas, assez fréquent, où vous avez des membres du CSE qui n'ont jamais eu de mandat de représentation avant et des membres qui en ont déjà eu (CHSCT, CE, DP), je vous conseille la formation "Initiation", les nouveaux membres ne seront pas perdus et les "anciens" pourront enrichir le contenu de la formation.